Affiniteit

 
Het is belangrijk dat de kerntalenten van de werknemer goed passen bij die van de (potentiële) werkgever. Ergens bij passen heeft alles te maken met affiniteit.

Er zijn 3 elementen van belang, te weten:

1. Je vindt het beroep, de functie leuk om te doen
2. Je vindt het soort werk dat je hebt fijn om te doen (je werkt bijvoorbeeld liever met hout dan met metaal of je verzorgt liever kinderen dan ouderen enz.)
3. Je vindt de omgeving waarin je werkt/gaat werken prettig (bijvoorbeeld de manier waarop leiding gegeven wordt of hoe collega’s met elkaar omgaan)

Als alle 3 in je (toekomstige) werk bij je passen, is de kans groot dat je het naar je zin (gaat) hebben en de werkgever tevreden met en over je is.