Voordelen voor de werkgever:
- Aanpak ziekteverzuim
- Minder langdurig ziekteverlof
- Betere prestaties van medewerkers
- Hogere omzet en winst
- Meer betrokkenheid medewerkers
- Meer tevreden werknemers
- Veiligere werkomgeving
De WRKFiT methode
Wij geloven dat er drie zaken zijn die veel (zo niet de meeste) invloed hebben op het werkplezier van iemand (uw medewerker) in zijn of haar baan.
1. Vitaliteit
Iemand dit fit is en goed in zijn/haar vel zit heeft meer energie.
WRKFiT zorgt ervoor dat de medewerker fitter wordt door een intensief sportprogramma te volgen. Dit is een cruciaal onderdeel van het WRKFiT programma.
2. Affiniteit
Iemand die werk doet waar hij/zij talent voor heeft is meer bevlogen en enthousiaster.
WRKFiT zorgt ervoor dat dat de werkgever een advies krijgt met daarin de aanbevelingen hoe de taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en werkplek van de medewerker moeten worden ingericht.
Een passende werkomgeving is altijd comfortabeler.
WRKFiT zorgt ervoor dat de medewerker parallel aan het sporten kennis leert maken met zijn/haar talenten en competenties, door het afnemen van de WRKFiT-test, het houden van verificatie-gespreken en het geven van workshops.
Door WRKFiT toe te passen zal de medewerker na ongeveer zes maanden bereid zijn om te veranderen. Hij/zij heeft dan voldoende bagage en voelt zich voldoende fit om een nieuwe stap te nemen in zijn/haar loopbaan. Een nieuwe start in dezelfde functie of een andere.
In ieder geval zal hij/zij weer met plezier naar zijn/haar werk gaan. En dat is wat u wilt!
Sporten
Het is cruciaal dat een medewerker die de WRKFiT methode doorloopt een intensief sportprogramma volgt.
Sporten blijft voor veel mensen een inspanning en de kans op afhaken is groot. In ons centrum leren wij mensen... lees verder
